株式会社Kブリッジ採用サイト
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Kブリッジの強み

介護職を目指す方へ

介護を「ツライ」・「キツイ」・「低賃金」
と思っていませんか?
Kブリッジでは、1人ひとりが担う仕事量の負担を減らせるよう
人員配置を多めにとっており、
余裕をもって利用者様1人1人と向き合う介護ができる環境や
体制を整えています。
介護の仕事は「楽しい♪」「やりがいがある!」
と思っていただけるよう日々、環境整備と業務改善に取り組んでいます。

Kブリッジからあなたへの
約束

  • 有給休暇 100 % 消化
  • 希望休 100 % 実現
  • サービス
    残業
    0 %
  • 休日出勤 0 %

メリット

アクセス良好

弊社の施設は、JR岐阜駅から1番近くて徒歩3分。遠くても徒歩20分圏内にあります。駐車場も完備しているので車通勤も可能!健康のために駅から自転車で通勤することも可能です。

充実した給与体系

スタッフ一丸となり、全施設が常時満床になるよう日々取り組んでいます。加えて、国が定める処遇改善加算を取りこぼしなく算定することにより、いつも頑張っている介護スタッフに充実した給与を還元できるよう努めています。

有休消化100%可能

連休を取って旅行に行ったり、友達や家族と予定を合わせてお出かけしたりすることができ、プライベートを充実させることができます。

生涯現役で働ける

人生100年時代に備えて、弊社ではいち早く定年退職制度を撤廃しました。年齢を重ねても健康である限り長く働くことができます。

勤務地変更自由

弊社の介護施設は、全て近くに隣接しているため、どの施設でも勤務していただくことが可能です。勤務する施設異動に伴う転居や通勤時間が変わる心配はありません。

各種健康診断の会社負担

定期的な健康診断を会社負担で実施しています。メンタルヘルスチェックも定期的に実施していますので、心身ともに健康に働いていただける制度を設けています。

産休・育児休暇制度

生まれたばかりのお子様の成長を見守れる貴重な時間を有意義に過ごせるよう、男女問わず取得できます。

定期的なスタッフ面談

自分がやってみたいことや業務に対する悩み、目標、プライベートなことまで様々なことを面談を通してコミュケーションをとる機会を設けています。スタッフ1人ひとりのワークライフバランスが取れるよう管理者と会社が全力でサポートします。

資格がない方でも安心

介護の学校に通い、初任者研修の資格を取得していただきます。取得にかかる学費は会社が全額補助、通学中も業務の一環と考え、給料を支給しています。

介護福祉士
目指す方へもサポート

介護福祉士を受験する前の「実務者研修」の受講は、弊社が運営しているため、働きながら研修を受講することができます。

教育制度

介護施設で勤務されていた方はもちろん、
未経験の方に安心して勤務していただけるような
研修プログラムを採用しています。

経験者の方

研修から独り立ちまでをベテラン介護職員がついて指導します。
指導者は一日を通して、一人の指導者がつきます。そのため、統一された指導を受ける事ができます。(OJT)

また経験者の為、通常3ヶ月研修を受けるところを、能力・研修の進捗具合に応じ、研修期間を繰り上げて独り立ちする事が可能です。

未経験者の方

OJTに関しては経験者と同じです。
初心者・未経験者の方は、研修期間をしっかりと取り、不安なシフトがある場合は、何度も同じシフトで研修を受けることができます。
不安なまま独り立ちする事はありません。
また、資格取得のための研修制度を設けております。
初任者研修の資格の習得のため研修期間中に学校に通っていただきますが、
通学中も給与が発生するため学校と仕事を両立させることが可能です。
OJTを行いながら、資格取得に向けて働くことができるのは、弊社の魅力です。

資格取得支援制度

介護福祉士を目指す方

介護福祉を受験する前の「実務者研修」の受講は、弊社が運営しているため、働きながら研修を受講することができます。

無資格の方へのサポート

介護の学校に通い、初任者研修の資格を取得していただきます。取得にかかる学費は全額補助、通学中も時給を支給しています。

POINT

社員みなさんの
キャリアアップを全面サポート

求める人物像

介護が必要な方は私たちが思っているより、
動けないことが多いです。
理解しているつもりでも、
体は思ったように動けません。
それを理解した上で介護できる方を望みます。
介護スタッフが自己の都合・ペースで
利用者様を介護するのではなく、
利用者様ファーストの目線・考えに寄り添った
行動ができる方を求めています。

POINT

  • 学歴・キャリア不問
  • 服装自由
  • ネイル・ヘアカラーOK

Kブリッジなら高待遇を
実現

介護福祉士
処遇改善加算
最大/月 80,000
勤続年数手当 最大/月 35,000 ※勤続5年の場合
職務手当 最大/月 50,000
一時金 最大/年2回 100,000
昇給制度 あり
住宅手当 毎月 11,000

介護スタッフの1日の
スケジュール

手厚い介護ができるよう、利用者様20名程度に
対して日中は最大10名体制です。
管理者・サービス提供責任者・調理スタッフ・
入浴介助専門スタッフ・看護師などが
介護職をサポートしていますので、
介護スタッフは介護業務のみに専念できます。

POINT

1人に負担が偏らないように、
タイムテーブルで1日の業務を管理する為、
その日に担当する業務内容
しっかりと決まっています。
役割分担を明確にしたタイムテーブルを
もとに運営しているので、
自分の業務に専念できるのが
他社との大きな違いです。