教育・研修制度について教えてください。
研修から独り立ちまでをベテラン介護職員がついて指導いたします。指導者は一日を通して、一人の指導者がつきます。そのため、統一された指導を受ける事ができます。3か月の研修期間がありますが、能力・研修の進捗に応じて短縮または延長することが可能です。 自信をもって独り立ちできるようにサポートします。
資格取得に関するサポートはありますか？
＜無資格の方へのサポート＞ 介護の学校に通い、初任者研修の資格を取得していただきます。取得にかかる学費は全額補助、通学中も時給を支給しています。 ＜介護福祉士を目指す方へのサポート＞ 介護福祉士を受験する前の「実務者研修」の受講は、弊社が運営しているため、働きながら研修を受講することができます。
未経験でも活躍できてますか？
弊社で就業される方のほとんどが未経験からスタートしていますが、経験を積んで活躍しています。中には、現場リーダーとしての役割を担っている方もいらっしゃいます。
残業はありますか？
基本的には残業はありません。終業間際に突発的な事象が発生した場合（利用者さまの緊急搬送など）、人命優先のため残業をお願いすることもあります。
休日出勤はありますか？
基本的には休日出勤はありません。
有給休暇の取得率について教えてください。
有給休暇は100％取得できるように制度を設けております。
職場の雰囲気について教えてください。
温かみのあるオシャレな内装の中、スタッフ・利用者さま同士とても仲が良く、毎日笑顔があふれ活気ある職場になっています。職場見学も可能ですので、実際に見学したい場合はお気軽にお問い合わせください。
出産や育児に関する制度はありますか？
生まれたばかりのお子様の成長を見守れる貴重な時間を有意義に過ごせるよう、男女問わず取得できます。
転勤はありますか？
弊社の施設は、施設が隣接しているため、勤務する施設異動に伴う転居や通勤時間が変わる心配はありません。
将来的に職種を変更できますか？
キャリアアップにより、介護職員から、現場リーダー・サービス提供責任者・管理者を目指すこともできます。自身のキャリアについてはもちろん、業務に対する悩み、プライベートなことまで様々なことを面談できる機会を設けています。職員一人ひとりのワークライフバランスが取れるよう管理者と会社が全力でサポートします。
中途社員の割合を教えてください。
他の業界から転職された方がほとんどで、弊社の中途社員の割合は80％です。
車通勤はできますか？
もちろん可能です。施設の敷地内に従業員専用の駐車場もあります。
